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头部伤残鉴定标准及赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2020-11-20 16:04:08 人浏览

导读:

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。那么下面法律快车小编将为您一一解答头部伤残鉴定标准及赔偿及其他相关问题。

  伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。那么下面法律快车小编将为您一一解答头部伤残鉴定标准及赔偿及其他相关问题。

  一、十级伤残赔偿标准

  1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

  2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

  一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

  二、头部伤残鉴定标准及赔偿

  1. 人身伤害赔偿残疾赔偿金=所在省、直辖市、自治区上年度城镇城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 × 20年 ×40% (伤残赔偿指数)× (1——按过错承担的责任系数)。

  2. 工伤1、一次性伤残补助金为13个月本人工资;2、解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、自治区、直辖市规定。

  3. 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释(2003)20号第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

  三、二级伤残赔偿标准

  1. 一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。

  2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

  3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

  鉴定评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时,可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定,确定其是否治疗终结。综上就是法律快车小编为您整理的头部伤残鉴定标准及赔偿及其他相关问题。如果还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车律师,我们将竭诚为您服务 

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引用法条

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