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9级伤残鉴定标准是怎样的

来源:法律快车整合 作者:小编

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  如果受害人在工作途中发生意外,受到了身体损害,发生伤残,到医院经过治疗之后,在一定期限内,可以申请工伤保险赔偿,确定赔偿金之前,要做工伤伤残鉴定才行,有人问,9级伤残鉴定标准是怎样的?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、伤残鉴定怎么做

  1、伤残鉴定是去司法鉴定中心做,现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的,需要携带完整的病历和医生的诊断证明,鉴定所的工作人在参阅完整病历后才能核定伤残级别;

  2、工伤伤残鉴定的,需要待工伤认定后,本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。不是工伤伤残鉴定的,持有病历到当地的司法鉴定中心进行伤残等级鉴定即可。

  做伤残等级鉴定需要材料:

  (1)病历本及住院的大病历本、所有的X片子、交通事故认定书、出、入院小结、被鉴定人身份证。另外,提醒,一定要被鉴定人亲自去鉴定机构。各鉴定机构需要的材料有细微差别,建议电话咨询鉴定机构;

  (2)交通事故伤残鉴定即不要过早鉴定,不要迟迟不鉴定,前者的鉴定报告可能被推翻,后者可能因长时间的恢复训练导致鉴定不上;或等级降低。如果交通事故受伤较为严重,且也准备委托律师来处理的,建议伤残等级也一并委托律师代为处理。

  二、9级伤残鉴定标准是怎样的

  颅脑、脊髓及周围神经损伤致:

  1、轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;

  2、外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;

  3、严重失读或严重失写症;

  4、双侧轻度面瘫,难以恢复;

  5、半身或偏身型浅感觉缺失;

  6、严重影响阴茎勃起功能。

  头面部损伤致:

  1、一眼盲目3级以上;

  2、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形);

  3、一眼视野极度缺损(直径小于10°);

  4、上颌骨、下颌骨缺损中,牙齿脱落8枚以上;

  5、口腔损伤,牙齿脱落16枚以上;

  6、口腔或颞下颌关节损伤,中度张口受限;

  7、舌尖缺失(或畸形);

  8、一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;

  9、一侧耳廊缺失(或畸形)50%以上;

  10、一侧鼻翼缺损(或畸形);

  11、面部瘢痕形成面积12cm2以上,或面部线条状瘢痕20cm以上;

  12、面部细小瘫痕(或色素明显改变)面积30cm2以上;

  13、头皮无毛发25%以上;

  14、颌面部骨及软组织缺损16立方厘米以上。

  脊柱损伤致:

  1、颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上;

  2、胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。

  颈部损伤致:

  1、严重声音嘶哑;

  2、颈前三角区瘢痕形成25%以上。

  胸部损伤致:

  1、女性一侧乳房缺失(或严重畸形);

  2、8肋以上骨折或4肋以上缺失;

  3、肺叶切除;

  4、心功能不全,心功能ⅰ级。

  腹部损伤致:

  1、胃、肠、消化腺等部分切除;

  2、胆囊切除;

  3、脾部份切除;

  4、一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。

  盆部损伤致:

  1、骨盆倾斜,双下肢长度相差4cm以上;

  2、骨盆严重畸形愈合;

  3、尿道狭窄;

  4、膀胱部分切除;

  5、一侧输尿管缺失或闭锁;

  6、子宫部份切除;

  7、直肠、肛门损伤,遗留永久性乙状结肠造口。

  会阴部损伤致:

  1、阴茎龟头缺失(或畸形)50%以上;

  2、阴囊损伤,瘢痕形成75%以上。

  肢体损伤致:

  1、双手缺失(或丧失功能)10%以上;

  2、双手感觉缺失50%以上;

  3、双上肢前臂旋转功能完全丧失;

  4、双足十趾缺失(或丧失功能)50%以上;

  5、一足足弓构破坏;

  6、双上肢长度相差10cm以上;

  7、双下肢长度相差4cm以上;

  8、四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折;

  9、一肢丧失功能25%以上。

  皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积12%以上。

  三、伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱

  要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。

  具体计算公式有:

  医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费

  交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费

  住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

  停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

  护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食;2,翻身;3,大小便;4,穿衣洗漱;5,自我移动。

  满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%

  大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。

  《工伤保险条例》

  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“9级伤残鉴定标准是怎样的”等相关法律知识。伤残鉴定标准可以参考文中所述,而赔偿金的多少要根据具体情况而定,工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。 

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2020

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