军人离婚抚养费如何计算
导读：
军人这个职业是受人尊敬的，因为他们都放弃了陪伴家人的机会，只是为了守护我们的安全，所以军婚受到法律的保护，并且只要军人不同意离婚，夫妻双方是不能向普通夫妻一样正常离婚的，如果军人同意离婚了也应当支付孩子的抚养费，那么军人离婚抚养费如何计算呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
子女抚养费的多少及各方承担的份额，直接关系到子女的切身利益，必要的抚养费也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
1、给付义务的一方，因犯罪被收监劳动改造，无力给付抚养费的，可以减少或者免除给付。
2、有给付义务的父方或者母方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按照协议或者判决给付抚养费，而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的，经给付一方请求，可以减少或者免除给付。
3、抚养子女的一方再婚，其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部，原有给付义务的父方或者母方，可以适当减少或者免除。负担继子女的生活费或者教育费，不是继父或者继母的法定义务，如果继父或者继母不愿意负担，生父或者生母还应当继续承担抚养费。
抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。
1、16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。
（2）尚在校就读的。
（3）确无独立生活能力条件的。
综上所述，军人在离婚以后需要支付的抚养费其实与普通人是一样的，不过军人有固定的收入来源，所以应当按照收入的百分之二十或三十来支付抚养费，抚养费应当支付到孩子18岁成年，但也有两种例外的情形。以上就是“军人离婚抚养费如何计算”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
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