浙江婚假法定一般是一至三天，主要由用人单位来决定的。法定婚假工资的工资是按照劳动合同约定的工资进行发放，用人单位不得拖欠或者克扣工资。婚假包括周末。

　　陕西省法定婚假有一至三天，婚假天数主要是由用人单位来决定的。婚假虽然不属于法定节假日，但是属于法定依法可以享受的假期，休婚假期间工资照发，用人单位不得克扣。

　　司法实践中对彩礼的处理方式一般是不予退回的，但是对于双方未办理结婚登记手续，婚前给付彩礼导致男方生活困难，双方离婚的等情形是应当对彩礼进行返还的。

　　二婚享受国家婚假，对于二婚劳动者的合法婚姻受到法律保护，是可以依法享有婚假的，婚假规定是三天，结婚的夫妻双方达到法定结婚年龄的可以享有三天婚假。

　　国家婚假规定是三天，对于劳动者结婚达到法定年龄的是可以享受三天婚假假期的，婚假期间工资发放标准是按照劳动合同约定的工资标准计算，用人单位应当依法支付。

　　甘肃婚假是三十天，可以根据《甘肃省人口与计划生育条例》中的相关规定。婚假工资的计算是没有签订劳动合同的，按出勤天数工资的百分之七十进行计算，签订劳动合同的，

　　国家规定婚假休三天，除非夫妻双方不在同个地方，可以酌情延长，现已取消晚婚假期。国家规定婚假领证后的有效时间没有限制，不会随时间推移自动取消，建议及时享受婚假

　　山西婚假，根据当地的相关规定一般为三天，婚假期间用人单位应当按照正常工资标准给付员工工资；婚假包括含双休日，所以遇双休日是不另外延长婚假的。

　　上海市婚假是十天，除了国家法定的三天婚假外还增加了七天婚假，达到法定结婚年龄的职工可以依法享有婚假，婚假工资是按照劳动合同约定的工资进行计算的。

　　婚假法定节假日算在内。休婚假因为需要以连续不断的方式进行休，此时如果在休婚假期间遇上法定节假日，应当将法定节假日包括在内，不能予以顺延。婚假一般情况下需要在

　　法定婚假是三天，职工结婚的可以享受三天的带薪婚假，婚假工资是按照劳动合同约定的工资进行计算的，劳动合同没有约定或者没有劳动合同的按照所在岗位正常出勤工资的7

　　陕西省婚假按照规定一般为十三天，目前已经将晚婚假取消，男女登记结婚前产假婚检的，可以在国家规定的婚假基础上增加十天假期。陕西省婚假需要满足的条件的男女属于法