被家暴者休假十天是怎么回事
导读：
当地时间25日晚，新西兰议会以63票对57票通过了《家庭暴力-受害者保护法案》，规定给予家庭暴力受害者10天的带薪休假，这在西方国家可以说还是首例。在我国，家庭暴力导致离婚的情形也越来越多，遭遇家暴的受害者多半是妇女或者儿童，面对家暴可能不知道如何处理。下面法律快车小编为大家详细介绍一下新西兰被家暴者休假十天事件，以及如果遭遇家暴应该如何处理等相关法律知识。希望对大家有所帮助。
一、新西兰被家暴者休假十天事件介绍
报道称这项特殊假期的申请人无需对供职单位提供“被家暴”的相关证明。如有必要，他们还可以向单位申请“工作保护”——如变更工作地点和办公联系方式。据了解，新法将于2019年4月付诸实施。
该项法律的倡导者、新西兰绿党议员贾恩表示，职场人士本就需要在工作和家庭生活之间做出平衡，但“家庭暴力可不管这一套”。这部法律的要旨，是赋予家暴受害者搬家或打官司的时间与精力。但该法律目前还是存在较大争议。
二、婚后遭受家庭暴力怎么办
1.社会救助：实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。
2.民事救济：根据婚姻法第四十六条的内容，受害人可以在离婚诉讼中向施暴者要求损害赔偿，包括物质损害与精神损害两个方面。
3.刑事惩罚：若实施家庭暴力构成犯罪的，如故意伤害罪、虐待罪、强奸罪等，应当依照刑法有关规定给予制裁。对于受害者的报案，公安机关应当立案侦查，人民检察院应当依法提起公诉。
4.行政处罚：对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻;公安机关应当予以制止，
《婚姻法》第43条第2款规定，“对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻;公安机关应当予以制止”。这是对正在实施的家庭暴力的受害人的救助措施。
如果实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。根据《婚姻法》第43条和《治安管理处罚条例》的规定，受害人要求依法处理的，公安机关才能受理，受害人未向公安机关要求处理的，公安机关不予处置。
三、婚后遭受家庭暴力如何寻求救助
1.各级群众性自治组织的救助
此类救助的实施主体是基层群众性自治组织。我国《婚姻法》第43条第1款规定，实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会，村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。另外，妇联组织作为群众组织，也有义务在日常工作中救助妇女。
2.所在单位的救助
此类救助的实施主体是所在单位。对于所在单位应理解为施暴者和受害者所在的单位。根据我国《婚姻法》第43条、第44条的规定，所在单位的救助措施与基层群众性自治组织的救助措施的实施条件相同，必须在受害者提出请求的情况下才能实施，否则有关组织不宜自行介入。
3.国家机关的救助
此类救助的实施主体是国家机关。狭义的国家机关的救助措施为公安机关的救助。《婚姻法》第43条第2、3款规定，对正在实施的家庭暴力，公安机关应当予以制止。发生了家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定给予行政处罚。公安机关对于正在实施的家庭暴力，应当及时依法采取相应措施，以使暴力无法继续，受害者的人身安全和利益得到保护。公安机关为制止家庭暴力行为，可以对施暴者采取批评教育、严厉训斥、间隔距离、将受害者或施暴者带离现场等救助措施。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于新西兰被家暴者休假十天的相关法律知识。家庭暴力会给人的身心和健康都带来不利的影响，广大女性朋友们在婚后遭受家庭暴力时要懂得维护自己的权益。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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