公司人格否认的三类情形包括了人格混同、过度支配与控制和资本显著不足。公司人格否认制度的特点有公司已取得法人资格、对个人股东与法人股东适用有所区别等。

　　公司人格否认制度的条件主要是包括有公司之前已经在当地的工商管理部门进行登记，取得了合法的独立人格，然后是股东实施来相应的违法行为，导致债权人利益受到损害。

　　股东可以选择退出的情形包括有公司经营风险超出股东投资预期的情形、股东死亡的、股东离异后需要对股东权益进行分割等。其中，股东死亡时，股权作为遗产会由死亡股东的

　　公司人格否认的条件包括有公司设立合法有效，且已经取得了独立的法人人格；公司股东滥用对公司的控制权，致使公司对外负债的；股东滥用对公司的控制权而使得公司的外部

　　公司人格否认适用情形包括人格混同、财产混同；行为人利用公司设立、变更或者解散逃避债务；母公司对子公司的无度操纵、干预；股东不能证明公司财产独立于股东自己的财

　　公司人格否认制度适用的前提是公司已合法取得独立人格，股东实施了不正当使用或滥用公司法律人格的行为，造成债权人利益或社会公共利益之损害，这时可以要求公司与股东

　　公司人格否认的适用条件包括公司已经合法取得独立法人人格，股东实施了滥用股东权利的行为；公司债权人的利益受到损失；公司债权人利益损失与股东滥用股东权利的行为之

　　可以否认公司法人人格的情况是股东出资有问题的如虚假出资，或出资完毕后股东故意抽逃资金的，又或者是公司法人和股东人格混同的。如果是公司新设立其他公司脱壳独立经

　　公司人格否认的前提条件包括公司具有独立的法人人格，股东实施了滥用公司法律人格的行为，致使公司的债权人利益受到损害，且股东滥用公司法律人格的行为与债权人损害之

　　公司人格否定条件的意思是公司人格否定需要满足什么条件。在司法实践当中，公司人格否定需要满足的条件有：公司已合法取得独立人格、股东实施了滥用公司法律人格的行为

　　公司人格否认的适用条件有：公司已合法取得独立人格、股东实施了滥用公司的法律人格等行为、股东的违法行为造成债权人利益或社会公共利益之损害、股东的违法行为和损害

　　公司不允许员工辞职的处理是可以提前三十天进行书面辞职申请，等三十天一过劳动者就可以自行解除劳动合同且不需要公司的的同意，如果是在试用期的提前三天通知即可。