破产法:企业职工工资清偿不再优先
导读:
破产法:企业职工工资清偿不再优先
根据规定,在企业破产法公布之前形成的职工工资拖欠,必须优先清偿给职工,就是设定了担保权的财产也要随后清偿;而这次企业破产法明确规定,法律公布后形成的拖欠,则是担保权优先清偿,职工工资只能通过无担保的财产清偿。
要从制度上解决拖欠职工工资问题。应当在劳动合同法中予以明确,其中包括养老、医疗等问题。此外,在企业破产法实施后,应由社会保障部门提出拖欠职工工资问题的解决方案。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
在现实生活中,我们都知道对于公司破产之后,不仅要对债务进行清算,也要对员工进行补偿等等。那么破产清算员工补偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
公司经营不当或者是因为国家政策原因导致公司面临破产的情况下,都是要成立清算组进行清算的,对于成立清算组划分资产来说,原来的员工去处是一个问题,我们该如何进行处理
现在其实有很多的企业都面临着破产,企业如果想要申请破产的话,是需要按照规定申请破产的,且还需要支付员工相关赔偿,那么企业破产职工补偿由谁支付?下面法律快车小编为
大家都知道,我们在进入一个单位上班的时候,需要和用人单位签订劳动合同,如果企业违反劳动法的相关规定解除合同的话,作为职工是可以要求支付赔偿金的,一个企业经营不善
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。