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股权激励约定员工获得股份前提条件和不在公司工作时的退出机制

法律快车官方整理 更新时间: 2019-12-22 09:41:55 人浏览

导读:

1、如果公司给的是内部股份,实际上是分红权,获得条件和退出机制完全可以约定,我们为客户作股权激励方案是也会设置各种条件并明确约定推出机制;2、如果老板给你的股权会在工商局进行股东变更登记,你获得的股权只有认购增资和受让现有股东股权两种方式,如果同时
1、 如果公司给的是内部股份,实际上是分红权,获得条件和退出机制完全可以约定,我们为客户作股权激励方案是也会设置各种条件并明确约定推出机制;

2、 如果老板给你的股权会在工商局进行股东变更登记,你获得的股权只有认购增资和受让现有股东股权两种方式,如果同时修改公司章程,每个股东都签字并依法办理公司章程备案登记,在你离开公司时是有义务出让股权的,当然如果你不签字,不能直接办理,但是公司或其他股东可以起诉你,让你履行义务;

3、 凡是股权激励获取的股权(包括内部股份)一般都是要设定条件的,也会约定退出机制,如果没有约定,就不是股权激励。

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