北京市工资税怎么算
导读：
根据国家规定，职工的工资如果超过个税起征点的时候，是需要缴纳一定的工资税的，而且，由于各地政策不一样，所以不同的地区也会出现一些不用的征税情况，实践中很多人都不怎么懂得如何计算自己的工资税是多少，那么北京市工资税怎么算呢？下面就由法律快车小编来为您科普一下吧！
工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名工资税。
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为7000元，他应纳个人所得税为:(7000-5000)×3%-0=60(元)。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
级数全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距)税率(%)速算扣除数1不超过1,500元不超过1455元的30
2 超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10105
3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20555
4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分 251,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分 302,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分 355,505
7 超过80,000元的部分 超过57505元的部分 4513,505
(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
综上所述，北京的工资缴纳工资税的标准，基本跟国家规定的工资税标准差不多的，一般都是按照个税起征点进行征税的；也就是工资超过5000以上才会进行征税；以上便是法律快车小编为您整理的“北京市工资税怎么算”全文。如果您还有关于公司法相关的疑问，欢迎您到法律快车咨询专业律师。
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