跑路老板能抓吗
导读：
劳动仲裁是一种比较常见的法律程序，目的就是为了针对一些具有争议性的劳动争议进行公断以及裁决的。根据我国的相关法律规定，在起诉前，必须经过劳动仲裁。那么，跑路老板能抓吗？下面让法律快车小编为您介绍一下吧！
正常来说，劳动局会看看你们是否属于劳动关系，劳动监察大队会警示这个企业，如果企业不理会，那么你可以去仲裁他；劳动纠纷不能立即提起诉讼，要先走仲裁路线，只要你们理由充分，证据充足，劳动仲裁局一般都是会帮助劳动者的；一般流程：协商---调解---仲裁---诉讼；劳动纠纷必须先经过劳动仲裁，但是你们不用过于担心费用的问题，仲裁局受理劳动纠纷案件一般不会超过50元，如果农民工经济困难，可以申请法律援助律师，并且上面也说过，可以作为共同案件处理；付出了劳动，那么一定可以得到报酬，劳动法还是站在劳动者的立场的；你们目前需要做主要的是：
1、搜集好工作的证据，例如施工一些证明，打卡记录，和老板沟通记录等，以便后期站在优势角度；
2、对于老板可能没有和你们签订劳动合同，还可以索赔双倍工资；
3、没有未员工购买社保，可以要求企业补交社保；
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5．调解
6．调解不成，裁决。
以上是一篇关于“跑路老板能抓吗”方面的文章的介绍，主要介绍了老板欠薪跑步会不会被抓，还有劳动仲裁的概念以及劳动仲裁的基本程序。除此以外，对于劳动仲裁的问题，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律快车的律师！
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引用法条
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