老板跑路了报警有用吗
导读:
现实生活中,有一些老板没有责任心,因为经营不善就开始跑路,借此来逃避责任,逃避债务,这种情况也是比较常见的,给社会和谐带来了很大的不良影响,是一种比较卑劣的行为,那么,老板跑路了报警有用吗?法律快车小编将会为你详细分析一下!
劳动者报警的,警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
以上是一篇关于“老板跑路了报警有用吗”方面的介绍,主要介绍了老板跑路报警是否有作用,还有劳动争议的概念以及劳动争议的范围。除此以外,对于劳动争议的相关事宜,为了避免产生不必要的纠纷,建议咨询法律快车律师!
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