董事是不是劳动者
导读：
董事属于一种企业的职位名称，而董事的提名，一般是从公司章程，又或者相关办法来进行规定的，需要确保董事的选任上具有公平性、公开性以及独立性，不可以因为利益关系而被选任，那么，董事是不是劳动者？下面看看法律快车小编介绍吧！
公司董事、经理等高级管理人员是否属于劳动者劳动关系的最本质特征在于其从属性，如果劳动者能够根据自己的意志独立从事劳动，则其劳动部具有从属性，这样的劳动者也就不属于劳动合同法调整。公司董事、经理等高级管理人员既不属于劳动合同法中的劳动者，因为他们有权。
董事，是企业的一种职位名。董事，是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。
上市公司还会设立独立董事，独立董事指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。
（1）董事的提名办法一般由公司章程或相关办法规定。董事选任程序应规范，保证董事选任公平、公正、独立。上市公司会要求董事候选人在股东大会召开之前作出书面承诺，同意接受提名，承诺披露的董事候选人的资料真实、完整，并保证当选后切实履行董事职责。
（2）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内，并不当然解除，其应当按照与公司签订的保密协议等，对公司商业秘密承担保密的义务。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。
以上是一篇关于“董事是不是劳动者”方面的文章的介绍，主要介绍了董事是否属于劳动者，还有董事的概念以及董事的任免机制。除此以外，对于董事方面的法律问题，如果有必要的时候，当事人可以自行咨询一下法律快车的律师！
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