私企需要劳动局备案吗
导读：
我们知道现在工作中，劳动者一直都是处于一个比较弱势的地位，因此我国劳动法就做出了比较多的规定，这也是为了保障双方之间的权益，以下就让法律快车小编为大家带来私企需要劳动局备案吗的相关内容，一起来看看吧。
可以去备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。
如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。
1、营业执照（副本也可以）复印件并加盖公章
2、企业法人身份证复印件加盖公章
3、《信息安全管理承诺书》签字并加盖公章
4、《网站备案信息真实性核验单》签字并加盖公章
5、法人免冠5寸照片（如果法人不是网站负责人则不需要法人照片）
6、如果网站负责人不是法人，这需要增加如下资料：
（1）《委托书》
签字并加盖公章
（2）负责人身份证加盖公章
（3）负责人免冠5寸照片（需备案接入商提供背景）
个人备案：
1、《信息安全管理承诺书》签字并按手印
2、《网站备案信息真实性核验单》签字并按手印
3、网站负责人身份证复印件
4、免冠5寸照片（需备案接入商提供背景）
注：以上资料均一式两份，并填写《备案详细资料表》如下：
法人信息
网站域名：
网站名称：
公司名称：
根据中华人民共和国信息产业部第十二次部务会议审议通过的《非经营性互联网信息服务备案管理办法》精神，在中华人民共和国境内提供非经营性互联网信息服务，应当办理备案！未经备案，不得在中华人民共和国境内从事非经营性互联网信息服务。
而对于没有备案的网站将予以罚款和关闭。从事互联网信息服务的企事业单位，必须取得互联网信息服务增值电信业务经营许可证或办理备案手续。互联网信息服务，是指通过互联网向上网用户提供信息的服务活动。
以上就是法律快车小编整理的关于私企需要劳动局备案吗的相关内容，综上所述，我们知道其实备不备案都是不影响合同生效的，只要我们在劳动合同上签字盖章后就生效了，如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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