企业破产员工怎么办
导读：
在现在这个社会大环境下，经济环境也不是很好，很多的中小企业熬不过经济的寒冬，纷纷倒闭破产了，作为这些破产企业的员工，面对企业破产的情况应该怎么办呢，接下来就由法律快车小编整理的关于企业破产员工怎么办的相关内容。
当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：
1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。
2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
不同的企业性质要面临不同的问题，个体性质，倒闭后必须要偿还贷款，有抵押或担保的话，银行会采取拍卖的形式来偿还贷款；如果是股份有限公司由股东名义申请的贷款，贷款全部由股东偿还。
有以下几种可能性：
1、如果您的贷款有担保，将由担保方承担你的贷款，如果担保方也无力承担，将走法律程序，申请资产保全。
2、如果你的贷款有抵押物抵押，将处置抵押物，如果不足以支付贷款，将走法律程序，申请资产保全。
3、如果你的贷款是信用贷款，那么将直接申请资产保全和资金冻结。
（一）清算费用；包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。
（二）应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。职工工资和社会保险都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，首先支付两费。
（三）应缴纳的税款。企业清算时，应当以整个清算期间作为一个纳税年度，依法计算清算所得及其应纳所得税。
（四）公司一般债务。解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的利益后公司仍有剩余，一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。对此，按照债权平等的原则依照各自的比例清偿。
以上就是法律快车小编整理的关于企业破产员工怎么办的相关内容，综上所述，我们知道作为破产企业的员工，在和企业积极协商离职补偿事宜之时，还要花时间和功夫去提升自己的工作能力。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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