公司破产职工怎么办
导读：
一家公司在经营的过程中，往往都会遇到各种各样的问题，有内部因素也会有一些外部因素，如果最终没有得到解决的话，那么就会因为一些原因导致破产，对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿，接下来就由法律快车小编整理的关于公司破产职工怎么办的相关内容。
公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、破产申请：由债权人或债务人自向法院申请破产；
2、立案审查：法院做出是否受理的决定；
3、案件受理：如果受理，法院应依法通知所有债权人；
4、案件受理后的工作：债权的申报与登记；
5、债权人会议：组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；
6、破产和解：如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；
7、企业整顿：破产宣告、破产清算、裁定破产程序终结、企业注销登记。
企业破产之后的债务处理：
1、企业破产之后，只要公司经过法定的清算程序，且股东没有抽逃资金和资产等现象，就算资不抵债，法人和股东也不需要承担责任的。
2、企业破产之后，就是将破产财产变价，如果变价较好的话，可供分配的破产财产数额大于破产费用，那么这些财产就足够承担债务了。
3、可供分配的破产财产数额小于破产费用，那么财产就需要先偿还职工的工资和社保费用，以及法律规定的应当支付给职工的补偿金。如果不够偿还这些，就按照比例分配。
4、最后如果偿还完以上的债务，还有剩余的财产，就是交纳破产人所欠的税额。接着就是偿还普通的债务。
以上就是法律快车小编整理的关于公司破产职工怎么办的相关内容，综上所述，我们知道职工面对企业破产的时候，一定要冷静的应对，积极维权，也要积极地寻找新工作机会。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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