公司清算员工补偿多少
导读:
如果公司因为破产进行清算的,那么公司就需要和员工解除劳动合同了,解除劳动合同要给予员工经济补偿的,经济补偿有一定的标准,很多人都不是很清楚,接下来就由法律快车小编整理的关于公司清算员工补偿多少的相关内容。
公司解散清算,和员工解除劳动合同的,员工工作满一年,用人单位要支付一个月工资作为补偿,工作半年以上的,按一个月支付,不足半年的,按半个月支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、成立清算组,有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
2、清算组接管公司,公司原法定代表人应当全面向清算组移交公司管理权。
3、通知或者公告债权人申报债权,进行债权登记。
4、清理公司财产,确定公司的财产范围,对公司的债权债务进行全面的清查,处理与清算相关未了结的业务,收取公司债权,并且参与公司的诉讼活动。
5、编制资产负债表和财产清单并制定清算方案。
6、确认并执行清算方案。
7、公司清算结束后,清算组应制作清算报告,经股东会或政府主管部门确认后向公司登记机关申请公司注销登记。
企业清算债务由清算组以公司财产清偿。公司财产应当支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务。公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
以上就是法律快车小编整理的关于公司清算员工补偿多少的相关内容,综上所述,我们知道公司因破产而解除劳动合同的,公司进行清算时要给予员工相应的经济补偿,工作满一年的,支付一个月工资。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
对一些公司来讲,如果要进行清算就要了解一下相关的程序,根据相关的规定,企业在进行清算的时候,是需要对员工进行相应的补偿。那么公司清算员工有补偿金吗?下面法律快车
如果一家企业面临破产解散之后,就需要按照相关法律规定对债务进行清算了,另外公司如果要解散了,那以为这员工也要失业了,是不是员工也可以获得赔偿呢,接下来就由法律快
公司破产就是需要对于相应的财产进行相应的清算的,这个财产清算的进行是有着一个相应的员工补偿要进行的,这个补偿就是跟员工离职一样的。下面就让法律快车小编为大家带来
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。