公司倒闭了怎么赔偿员工
导读:
现在社会竞争压力非常大,很多的中小型公司都面临着倒闭的风险,公国公司倒闭了,那么员工是否有赔偿标准等等一系列的问题都是劳动者想要了解的,关系到我们个人的财产,接下来就由法律快车小编整理的关于公司倒闭了怎么赔偿员工的相关内容。
公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
企业破产,劳动者可以得到以下补偿:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
不需要,应当由公司资产偿还债务。根据《企业破产法》第二条规定:“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。”依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。
此外,根据《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
以上就是法律快车小编整理的关于公司倒闭了怎么赔偿员工的相关内容,综上所述,我们知道如果遇到公司倒闭的情况,我们一定要了解清楚这方面的知识,以防止自己遇到此情况不知道该怎么办。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
工厂倒闭,可能是经营不善也可能是其他原因,那么工厂倒闭是否可以购买工厂所在的地方呢?工厂倒闭后员工能获得什么赔偿?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
办理申请税务注销登记什么情况应办理注销税务登记:①纳税人、扣缴义务人发生解散、破产、撤消以及其他情形,依法终止纳税义务的。②纳税人、扣缴义务人,因住所、经营地点
如果我们在工作中遇到公司破产导致拖欠员工工资的情况,企业倒闭拖欠员工工资怎么办?和多人有这个疑问。下面法律快车小编为您详细解答。按照《公司法》第一百八十二条规定
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。