公司破产违约金怎么办
导读:
在现实生活中,有一些企业会因为经营不善等等各方面的原因,导致公司出现破产的危机,那么如果破产的话,可能也是有相关违约金的,具体赔偿很多人都不是很清楚,接下来就由法律快车小编整理的关于公司破产违约金怎么办的相关内容。
依据民法典的规定,合同中有约定违约金的,当一方违约时另一方可以主张违约金,对于破产企业而言,违约金是属于债务,所以是可以主张的。
依据我国相关法律的规定,公司因破产而倒闭的,公司要进行破产清算,按一定的优先顺序对债务进行清偿,优先清偿破产费用、共同债务、职工工资。
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
以上就是法律快车小编整理的关于公司破产违约金怎么办的相关内容,综上所述,我们知道公司破产的话,对于有一些债权人来说的话,也是可以获得一定的赔偿的,只不过它是需要按顺序清偿,可能在享有优先权的一些情况下,就没有办法顺利完成。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。
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