装修公司规章制度是怎样的
导读：
公司的经营都需要有单独的规章制度，规范公司和员工的行为，在装修公司也是如此，每一个公司所经营的行业，都有其特殊性和专业性，所以规章制度要结合公司具体情况制定，那么装修公司规章制度是怎样的？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
第一章 会议制度
为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度。
可分为经理办公会议、工作会议、职工大会和业务会议等。介绍会议召开的周期和会议内容等事项，以及一些必要的总结。
第二章 人事管理制度
为了加强我公司工作人员的管理，调动全体成员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作效率，保证公司以工程工作为中心的各项工作的完成，特制订本制度。
1、职工的使用、考核与晋升
2、档案是公司的集体财产，由综合部负责统一管理和保管。
3、所有资料要有专人负责管理，档案的管理人员，要做好以下工作：按档案类别，制定各类的编号规定；
4、凡档案材料均要求字迹工整、审签手续齐全，禁用字迹不牢固和易褪色的书写工具。
5、材料的整理与归档期限。
6、行政文书类材料的归档范围介绍。项目工作类材料的归档范围介绍。
7、其他如人事、劳资、经营、财务、资产设备类档案材料的范围另行补充。
8、保守机密，防止泄露有可能损害本公司利益的资料信息。
9、遇到有关人员查寻资料要随时予以协助。
第三章 工程部管理制度
1、工程部由主任负责全面工作，对上做好经理安排的所有工作项目，对下做好人员的协调工作，调动各方积极性，充分创造出最大的积极效益。
2、部属各工作人员要严格执行国家和省工程建设工作政策、法规、维护国家利益。认真执行国家和省颁布的设计、施工规范、工程质量验评标准，建筑安装工程施工技术资料管理规定。
3、各专业人员间要团结协作，、密切配合。
4、要积极、热情、主动、诚恳，以第三方的公正立场维护单位和施工单位的正当合理利益。
5、坚持原则、秉公办事、自觉抵制不正之风。
6、努力学习工作业务，按时参加每周一次的工作业务学习，不断提高工作业务水平。
7、认真执行工作服务协议，不得从事授权范围外的工作。
第四章 财务管理制度
为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第五章 合同管理制度
为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
第六章 安全管理制度
1、组织安全生产领导小组的活动，定期不定期的开展对监理组及项目部职工进行遵纪守法教育，不断增强职工的安全生产意识，并经常对工地安全员进行灌输实施，现场的安全指挥知识。
2、负责制定好安全生产管理制度，操作规章制度及各项安全制度，并监督实施。
3、领导编制安全技术改造计划，合理安排安全技改经费，并认真组织实施，保证安全技改经费的及时落实。
4、组织创建“安全企业”活动，强化“班组安全建设”工作。
5、加强对施工现场的消防设施的检查管理，及交通复杂的施工现场管理。
6、安全员上岗必须经上级主管部门严格培训考核，做到持证上岗。
7、牢固树立安全第一的思想，搞好安全、文明试生产，坚持交接班时必须交清安全情况。
8、遵守劳动制度，认真执行安全员工作制度，制止他人违章操作。
9、按时检查，发现问题能自己处理的立即解决，不能解决的立即上报领导，以防事故发生。
装修公司必须要有资质。
1、解释：
（1）在中国，只要涉及到施工这一块是必须要施工资质的。因为一直以来国内的工程安全事故不断，国家就开始搞这个施工资质，从法律上规定施工企业必须要办这个资质。
（2）另一方面，资质的审批流程繁琐、严格，代办公司收取的服务费偏高，让一些规模比较小的装修公司望而却步，进而选择挂靠在有资质的公司名下。但这也会引发一连串的问题，比如工程质量跟不上，工人工资发放不及时等等。
2、所需资质
（1）是工商管理部门所发的营业执照。
（2）是建筑管理部门所发的建筑装饰设计的资质证（有等级区别）。
1、装修合同注意事项：使用国家统一合同文本
有的公司提供的合同是该公司自拟的合同，也规定了一些条款，有的公司会隐藏一些不利于消费者的条款，要么就是规定的不全、不详细等，如有稍不注意，就会上当受骗，因此一定要使用国家统一的合同文本。
2、装修合同注意事项：看清条款上每一个字
通常只要双方在合同上签了字或盖了章，就视为合同已经签订完成，因此消费者在签字之前，一定要看清楚合同中的每一个条款及填写说明，有不清楚或者模棱两可的条款一定要问清楚。
3、装修合同注意事项：不要在合同中留白
在签订合同中，只要是空白或有选项的地方，就一定要填写，不能有意或无意的漏项，以免发生该类问题时因无约定可依而造成不必要的纠纷。
4、装修合同注意事项：合同标明进行验收
合同标明进行验收是十分必要的，例如：卫生间防水、电路铺设、保温层、隔热层等，签订合同时应问明监督施工人员，并做到及时能够联系得到。
5、装修合同注意事项：商定好开工日期和交工日期
签合同时需商定好开工的日期和交工的日期，以免装饰公司拖延工期，家庭装修过程中甲方的违约一般是指延误工程款的支付，乙方的违约责任是指工程因乙方责任造成的延期。
6、装修合同注意事项：明确付款方式
通常装修合同，约定首付为10%，每段工序完成验收之后，再付单项工程款的70%，在整体工程竣工后付到总工程款的80%，出具审计报告或结算清单，付到总工程款的95%，剩余工程款5%于竣工验收合格之日起两年返还质保金。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“装修公司规章制度是怎样的”等相关法律知识。在上面的装饰公司的管理制度范本的基础上，根据实际情况增减一些内容，再融入一些企业文化，可以作为装饰公司的管理制度的参考。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
说到装饰公司，相信大家都很熟悉，它是集套内设计、预算、施工以及材料于一体的专业化设计公司。那么，装修装饰公司经营范围装修有哪些呢？法律快车小编为大家收集整理了一
2005年，某小区业主来访反映，小区管理部在未经业主同意的前提下，派员进入其尚在装修的房屋内，将业主自行安装的窗框拆除并拿走，安装部位的外墙在拆除的同时也遭到破
一、营业税1、装饰装修适用的税目、税率根据《营业税暂行条例》的规定装饰装修企业适用建筑业税目，按照3%的税率征收营业税。2、装饰装修的计税依据计税依据是纳税人提
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
