劳务分包能包料吗
导读：
为了保障各自的权益和工程的顺利进行，很多公司都会签订劳务分包合同。不同劳务分包合同的细节问题会产生差异，细节是需要当事人自己协商的。更多关于劳务分包能包料吗的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
劳务分包是否可以包料是需要当事人之间协商确定的，如果协商确定包料，则可以包料。
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。
在零散的劳务承包中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
需要注意的是，就劳务分包事项达到一致意见后，一定要及时签订合同，明确各方权利义务。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于劳务分包能包料吗的介绍，如果您还有其他问题想要了解的，欢迎咨询法律快车律师，给您提供专业建议。
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