劳务分包给个人合法吗
导读：
在建筑施工工程中，一般情况下施工总承包的都是由总承包单位来完成的，不能将工程分包给不具备资质条件的单位，所以有人就想知道给个人合不合法，下面就让法律快车小编为大家带来劳务分包给个人合法吗的相关内容，一起来看看吧。
劳务分包给个人是不合法的，是违法行为。虽然法律没有明确规定劳务分包需要一定的资质，但是，在实践中，劳务分包是需要资质的。
根据相关司法解释规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据《民法典》的规定，认定无效：
（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的。
（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。
（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
因此，劳务分包给个人是不合法的。
1、自带劳务承包。自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
劳务分包需要资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
《中华人民共和国建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
以上就是法律快车小编整理的关于劳务分包给个人合法吗的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道劳务分包给个人是不合法的，因为劳务分包是要给有资质的相关单位才行。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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