劳务分包算不算用工
导读：
劳务分包就是将施工单位将制定的工作分配给其他的具备影响资质的公司或者是单位来完成。劳务分包的存在可以更好的帮助工程完成。对于劳务分包很多人特别想要了解劳务分包算不算用工，下面我们请法律快车小编给我们详细解答下。
劳务分包是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许，其形式有自带劳务、零散劳务等。指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质，但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求。
甲方（发包单位）：
乙方（承包单位）：
根据《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。
1、 工程名称：
2、工程地点：
3、工程内容、性质及数量：
4、工程工期：
5、工程补充协议。本合同正本壹式叁份，双方各执壹份，另壹份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。本合同副本
份，甲方执 份，乙方执 份。
甲方（合同章）： 乙方（合同章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
地址： 地址：
电话： 电话：
开户银行： 开户银行：
帐号： 帐号：
年 月 日 年 月 日
以上就是法律快车小编针对劳务分包算不算用工的详细介绍，承接劳务分包必须具备相应的资质，同时也可以分包给个人。但是必须要签合同，同时还需要保证个人没有违法的情况。如果还有其他问题，也可以咨询法律快车律师，他们一定会帮助到您。
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引用法条
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