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搬迁补偿款多少天能给

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-08 08:57:36 人浏览

导读:

很多地方由于发展建设需要,可能会对周围的房屋进行拆迁,或者是需要修建一些设备而需要周围的居民搬迁出去,这个时候对于被搬迁的住户都是需要支付相应的补偿款的,那么搬迁补偿款多少天能给?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,欢迎阅读。

  很多地方由于发展建设需要,可能会对周围的房屋进行拆迁,或者是需要修建一些设备而需要周围的居民搬迁出去,这个时候对于被搬迁的住户都是需要支付相应的补偿款的,那么搬迁补偿款多少天能给?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,欢迎阅读。

  一、搬迁补偿款多少天能给

  集体土地上房屋拆迁,是三个月以内。

  如果选择的以货币安置形式赔偿的,在签完货币安置协议后,房屋动迁以前就会发放补偿款;如果选择的以房屋置换(赔偿安置房)形式赔偿的,在签完房屋安置协议后,房屋动迁以前会一次性补偿1-2年的过渡费用,如果1-2年到期后安置房仍未交付的,会按协议再次补偿过渡费用。

  拆迁补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定,在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时,对被征收房屋进行立项评审,给予所有权人安置和迁移损失补偿。

 搬迁补偿款多少天能给 

  二、搬迁补偿款发放流程

  1、《土地管理法实施条例》第26条规定,地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗费的所有者所有。

  2、《土地管理法实施条例》第26条规定,土地补偿费归农村集体经济组织所有。村集体经济组织在收到土地补偿费后,应当按照《村民委员会组织法》第17条的规定召开村民会议,在所有具有本集体经济组织成员内部平均分配此款。如不分配给村民,则侵犯了村民的合法权益,具有本集体经济组织成员资格的人员,可单独或共同起诉集体经济组织或村委会,要求支付相应份额。

  三、工厂搬迁员工补偿标准

  工厂搬迁,说明客观情况发生重大变化,导致合同无法继续履行,这时候工厂可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资,解除劳动合同。

  工厂搬迁如果导致合同无法继续履行,需要辞退的就要补偿员工一定的费用,补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算:

  1、每满一年补偿一个月工资;

  2、不满半年补偿半个月工资;

  3、满半年不满一年补偿一个月工资。

  具体来讲,月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,所以,工厂搬迁员工补偿标准为工龄乘以上月平均工资。

  以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“搬迁补偿款多少天能给”全部内容。如果选择的以货币安置形式赔偿的,在签完货币安置协议后,房屋动迁以前就会发放补偿款。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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引用法条

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