有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 劳动部《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中指出：这里的“工资”是指按照国家统计局规定应统

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第

编号：_________ 甲方（用人单位）名称：_____________ 地址：_____________________________ 性质：______

编号：_____ 甲方（用人单位）名称：_________ 地址：_________________________ 性质：__________________

水母网 “每天工作量增加了三四倍，即使这样还是有一些劳动仲裁案件无法在规定时间内裁决。”昨天上午，记者从仲裁部门了解到，今年5月1日起，《劳动争议调解仲裁法》开

新华日报 （聂伟） 镇江劳动仲裁部门本周启用仲裁风险告知制度。 据了解，“申诉风险告知制”是将常见的几种容易败诉情况，制成“申诉风险提示书”，在当事人提出申诉前

统筹基金起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，是结合我国国情和各地经验提出的。从近几年各地实行大病医疗费用社会统筹的执行情况看，起付标准大多确定在

最高支付限额原则控制在当地职工平均工资的4倍左右，是根据大额医疗费用人群分布情况测算确定的。1997年全国职工平均工资的4倍大致为2.6万元。根据全国40多个城

对于确定职工个人缴费为本人工资收入的2％，主要是考虑到我国近几年来各地的改革已经普遍实行了个人承担部分医疗费用的办法，职工自我保障的意识和经济承受能力在逐步增强

规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，是在总结过去试点经验教训基础上，根据全国财政和企业实际负担医疗费用的水平测算确定的，充分考虑了财政和企业的实际承

用人单位缴费按30％左右划入个人帐户的比例，是在全国总体控制筹资水平下，根据全国医疗费用等总体开支情况测算确定的。具体到每个统筹地区，一定要根据当地的筹资水平、

个人帐户主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐