工伤报销的合法流程是申请人先去社保行政部门提出工伤认定申请，工伤认定决定书出来后携带相关材料去社保经办机构申请赔偿。工伤报销的合法流程需要的材料是身份证、门

　　工伤不存在误工费的问题，但有停工留薪期的工资，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，且停工留薪期最长是十二个月。误工费不给的处理方法包括双方协商、去

　　工伤保险是不能报误工费的，因为工伤赔偿不包括误工费，但单位会在劳动者停工留薪期间支付工资。工伤保险的程序是进行工伤认定和工伤鉴定，而后由单位进行赔偿等。

　　单位员工工伤无保险一样可以通过工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未办理员工工伤保险的，应当补缴，同时按照工伤保险待遇项目和赔偿标准支付给工伤职工。

　　工伤职工交社保的方法是公司需要携带营业执照、组织机构统一代码证书等材料到社会保险经办机构办理缴费手续。工伤职工交社保的查询方法包括当事人可以到社会保险经办机

　　没有缴纳工伤保险能认定工伤事故，并且公司需要依法向工伤员工支付相关费用。没有缴纳工伤保险认定工伤的步骤是申请人需要向社会保险行政部门提交认定工伤的相关资料；

　　工伤保险和工伤意外险的区别主要体现在工伤保险属于社会保险而工伤意外险是一种商业保险、工伤保险不以营利为目的而工伤意外险具有营利特点、两者保障范围不同等方面。

　　企业没有缴纳工伤保险职工主张工伤赔偿的，可以先与企业协商，要求企业承担赔偿责任，如果企业拒绝赔偿的，则可以先进行工伤认定，然后到当地的劳动争议仲裁委员会申请

　　工地受伤老板没有买工伤保险直接由用人单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。没有买工伤保险工伤认定的程序有向行政部门提交材料、工作人员对资料进行审核、作出相关认定等。

　　工伤保险的受益人是受伤的职工本人，若该职工因工死亡的，可以由其继承者继承。受伤职工能够领取保险金的，可以由本人进行工伤鉴定后携带申请书到社会保险经办机构办理

　　工伤保险基本原则有损害补偿原则、无过失责任原则和预防、补偿和康复相结合的原则等。在认定工伤保险时，需要遵守风险分担、互助互济原则、国家立法、强制实施原则等原

　　工伤自费要报销合作医疗的，需要申请人在办理工伤鉴定手续后，携带医疗诊断单、医保卡和身份证等资料到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销，一般在3