试用期三个月,月休四天,但是在试用期期间休息是要扣钱的,这样合理吗?

更新时间:2022-09-17 14:01:13人浏览
问题描述:
试用期为三个月,每月休息四天,但试用期内的剩余时间应扣除。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-09-17 13:33:59
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试用期是用人单位与劳动者的互相考察期间,劳动者在此期间请病假,影响到考察目的的实现,故该病假期间可从试用期中扣除
2022-09-17 13:41:48
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已帮助70957人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-09-17 14:01:13
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