没有签劳动合同 不提前一个月离职不给工资算违法吗
更新时间：2022-09-12 11:37:38人浏览
问题描述：
不提前一个月离开，不支付工资，不签订劳动合同是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80894人 · 响应时间 平均4分钟内
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等
2022-09-12 11:24:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103228人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-09-12 11:27:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94404人 · 响应时间 平均2分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-09-12 11:37:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定的工资不明的话当然是不合法的，工资报酬也应该是劳动合同的主要内容，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。《劳动合同法》第十七条规定，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位应该在劳动者入职一个月之内签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位被调整为普通员工，可依法维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得随意变更劳动合同内容。如认为调整不合理，可要求公司出具证明并支付相应赔偿，或协商继续履行原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生请假家长同意但老师不给假，这涉及到学校的管理规定和学生的权益。从法律角度看，学生请假需要遵守学校的规章制度，老师有权根据规定决定是否给予请假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
钟点工下班后在小区电梯门口摔跤，是否属于工伤，需要具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定通常与工作原因、工作时间和工作地点有关。如果钟点工在小区电梯门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、可以向当地的劳动部门投诉。2、可以请求工会的帮助。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请劳动仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
