没有签订劳动合同，但是提前一个月辞职不发工资是违法的
更新时间：2022-08-11 20:23:55人浏览
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没有签订劳动合同，但是提前一个月辞职不发工资是违法的
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-08-11 20:23:55
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好，劳动法规定辞职是需要提前一个·月递交离职申请书的。
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可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差等等。
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您好，不同公司的计算方式存在差异，您可以查询您公司的公司章程或员工管理办法进行确认
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，这种情况劳动仲裁会受理，建议委托律师协助处理。M
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你好建议协商解决赔偿事宜，协商不成可以通过法律途径解决
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