法定节假日单位不按三倍工资发放,怎么办?

更新时间:2022-09-12 07:33:11人浏览
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法定节假日单位不按三倍工资发放,怎么办?
3位律师解答
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-09-12 07:13:30
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
2022-09-12 07:18:55
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-09-12 07:33:11
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