公司法定节假日不发三倍工资怎么办?
更新时间:2022-12-05 06:10:22人浏览
问题描述:
公司法定节假日不发三倍工资怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103958人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院起诉。
2022-12-05 06:10:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
劳动法
人浏览
你可以向劳动监察局举报的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班,对于很多上班族来说可能是常事,有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算,被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的?公司加班
加班费
人浏览
你好,可以到劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,其中包括法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿问题,常见处理方式有:1.用人单位主动申请工伤认定并赔偿;2.劳动者自行申请工伤认定后由单位赔偿。选择方式取决于单位态度和劳动者权益受损情况。若单位不配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利。公司拖欠工资、转移资产逃避债务等行为违反法律规定,劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节不放假违法。定义如下:1、清明节是根据国家法律规定的法定节假日;2、法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;3、具体放假时长还要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,要通过提起劳动仲裁解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询