3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115166人 · 响应时间 平均1分钟内
有劳动合同辞退员工如何赔偿：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金
2022-09-10 08:50:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196660人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，可以申请劳动仲裁，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，用人单位辞退员工应当提前一个月通知劳动者，如未通知也可主张相应的赔偿，建议申请收集证据，申请劳动仲裁
2022-09-10 08:52:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无故解雇赔偿标准
劳动合同无故解雇赔偿标准：用人单位违反《劳动合同法》的规定，无故解雇劳动者的，依照相关法律规定，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。经济补偿按劳动者在本
劳动合同法
人浏览
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
公司变更属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
劳动合同法
人浏览
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿规定有哪些
众所周知，在绝大多数情况下，公司辞退员工的时候必须要支付一定的补偿金，这在法律上是有着明确规定的。如果公司不执行，可以去相关部门维权。那么，公司辞退员工补偿规定
劳动法
人浏览
你好，应当支付经济补偿金，不满六个月的，支付半个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签劳动合同，公司在哪里
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，能说一下详细情况吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理车辆过户手续，要交税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在以下情况下可以合法扣除工资：首先，如果劳动合同中有明确的约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定；其次，如果劳动者存在违反公司规章制度或劳动纪律的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签3年想提前辞职，可以选择协商解除或依法解除。协商解除需双方达成一致，依法解除则需提前三十日书面通知用人单位，或在试用期内提前三日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自动离职不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠或未支付可申请支付令。如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说说具体什么情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供法律帮助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
