一个人在单位工作拿工资,经过关系安排后再在其他单位拿工资,算违法吗?
更新时间:2022-11-24 08:01:32人浏览
问题描述:
一个人在单位工作拿工资,经过关系安排后再在其他单位拿工资,算违法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108516人 · 响应时间 平均4分钟内
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
2022-11-24 08:01:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
你好,建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资,你会算吗?
2007年小赵与北京某公司签订合同,劳动合同中明确约定月工资为1000元,每月有补贴:交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月(这三种补贴以
工时休假
人浏览
你好,建议我方向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看上班不,不上班可能涉嫌侵占公司财产!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,可要求经济补偿。具体操作为:1.计算应得补偿,即1.5个月工资;2.与公司协商,争取达成一致;3.如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据具体情况认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交养老保险到09年。但需符合一定条件,并遵循相关规定进行操作。从法律角度看,养老保险的补交通常受到一定的时间限制和条件约束。您作为94年在劳动局有编制但未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,中国老板在俄罗斯欠薪,员工有权维权。依据《劳动保障监察条例》及《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,您可向俄罗斯当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,甚至向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作调动人社局一般一年审批两次,时间需两到三个月。2、根据法律依据:《公务员调任规定(试行)》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询