我在一家公司工作，签了三个月的试用期。合同规定，如果合同提前结束，我将赔偿公司3000元的培训费。事实上，公司没有培训。试了一个月想提前离职，需要付3000元吗？
更新时间：2022-09-09 11:47:52人浏览
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我在一家公司工作，签了三个月的试用期。合同规定，如果合同提前结束，我将赔偿公司3000元的培训费。事实上，公司没有培训。试了一个月想提前离职，需要付3000元吗？
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试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 11:27:27
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试用期可以解除合同，试用期解除劳动合同提前三天。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 11:34:35
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-09-09 11:47:52
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您好 您可以说下您的具体情况
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