我没有提前一个月辞职，然后公司想起诉我，我需要赔偿
更新时间：2022-09-06 09:56:59人浏览
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我没有提前一个月辞职，然后公司想起诉我，我需要赔偿
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-06 09:37:54
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如提前30天提出辞职不需要赔钱。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-06 09:44:04
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劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
2022-09-06 09:56:59
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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可以到医保经办机构查询
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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