说如果不同意调岗的话，就主动办理离职手续。请问这样做公司合理吗？需要怎么做？赔偿怎么算？
更新时间：2022-09-04 17:22:52人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了五年多。我所做的是一个操作岗位，这相当于内部工作的性质。现公司已发出通知，称因公司现阶段业务需要，调整组织架构，取消运营岗位，要求转销售岗位。我们咨询了公司人员，说如果我们不同意工作调动，我们会主动办理辞职手续，现在要么是工作调动销售，要么是自愿辞职。公司这样做是否合理？如果我们希望公司主动解雇我们，我们该怎么办？赔偿呢？
3位律师解答
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的
2022-09-04 17:12:20
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-09-04 17:13:42
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
2022-09-04 17:22:52
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你好A，这边为你转接人工客服！
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你好！ 这个行为是不合法的的
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