您好，目前在公司试用期，但是怀孕了，现在公司要辞退我该怎么办
更新时间：2022-09-04 06:40:44人浏览
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您好，目前在公司试用期，但是怀孕了，现在公司要辞退我该怎么办
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怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
2022-09-04 06:22:42
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试用期怀孕女职工，公司可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形
2022-09-04 06:27:41
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-09-04 06:40:44
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这个是可以申请劳动仲裁的
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您好，可以先到劳动稽查反应情况，如未解决可以申请劳动仲裁。
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具体操作如下：首先，收集工厂未缴纳社保的证据，如工资条、劳动合同等。其次，尝试与工厂协商，要求补缴社保或给予相应补偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入
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