刚上班九天,签了一年合同,辞职能拿到工资吗?是试用期吗?

更新时间:2022-09-03 01:05:05人浏览
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刚上班九天,签了一年合同,辞职能拿到工资吗?是试用期吗?
3位律师解答
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-09-03 00:46:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163673人 · 响应时间 平均3分钟内
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-03 00:47:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助152100人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2022-09-03 01:05:05
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可以劳动仲裁维权
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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可以要求工资,不要听人事忽悠。
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