请问，我是实习生，没有签订实习合同什么的可以仲裁公司
更新时间：2022-08-25 07:09:01人浏览
问题描述：
请问，我是实习生，没有签订实习合同什么的可以仲裁公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104151人 · 响应时间 平均4分钟内
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-08-25 06:45:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155596人 · 响应时间 平均3分钟内
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-08-25 06:53:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
是实习还是试用？实习期一般针对在校生，如果是试用期，是需要签订合同的。而且这四天有工资，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同的试用期限不成立
案情介绍上海新华物流公司(化名，以下简称新华公司)是一家劳动密集型且员工流动性大的企业。公司为在选择人才上保留主动性，在与劳动者签订劳动合同方面采取了多种期限和
试用期
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职是否有效，需视其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需法定代理人代理，其他人签字有效。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后，如果已经发了解聘通知函，通常不需要再要求员工写离职报告。根据《劳动法》第31条，员工应提前30日书面通知公司解除劳动合同，但公司发解聘通知属于公司主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要跟单位确定一下是团体意外险还是个人意外险。如果是团体意外险，是属于单位投保，属于福利，是不会扣除意外保险的钱的。如果是个人意外险，也是属于一种福利，是不会扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，涉嫌职务侵占罪，如果单位报警的话，要承担刑事责任，建议协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议立即打电话报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
