员工工资按计件算,请病假有工资补贴吗
更新时间:2022-08-20 09:54:30人浏览
问题描述:
员工工资按计件算,请病假有工资补贴吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101529人 · 响应时间 平均1分钟内
员工因为工伤或者其他人身损害,生病修养期间无法按时就班,按规定可以领取病假工资。因为工资包括基本工资、绩效工资等,生病后没有绩效,所以很难核算,因此要确定病假工资的计算。
可以跟单位的财务查询
可以跟单位的财务查询
2022-08-20 09:40:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,有的,病假期待遇,原工资不变。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个是没有工资的么。z
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,病假看你和公司的劳动合同是如何约定的,社保公司照常缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有什么情况需要,您详细描述一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休病假一般是有工资的,看休假的具体情况以及公司休假制度的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以考虑向原公司申请离职赔偿。依据《劳动合同法》,若您的离职符合该法第四十六条规定的情形,如公司未与您签署正式离职协议或新公司劳动合同,可能影响您的权益,您有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不管是临时工还是正式工,付出了劳动理应获得你的劳动报酬,所以就算被公司开除,也可以向用人单位要求该有的正常工资,如果用人单位不支付,可以到劳动局投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤不一定可以走新农合,这里的“走”可以理解为报销。一般受伤之后的诸如伙食补助费、工伤康复的费用等,从工伤保险基金支付。若是存在需要受伤职员自己支付相关医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司克扣员工工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请保留相关的住院记录及摔伤证据,可以向工地方要求赔偿医药费,如够成伤残可要求赔偿伤残赔偿金,护理费等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销后会重新认定。安徽达宁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询