我在一个单位工作了16年，没有交五险一金怎么办？
更新时间：2022-08-04 19:41:37人浏览
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我在一个单位工作了16年，没有交五险一金怎么办？
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工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳
2022-08-04 19:14:09
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用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2022-08-04 19:16:36
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-08-04 19:41:37
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你好，可以要求补交
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你赶快去劳动局反映此事，补交社保，你退休就可以领取养老保险，请对我的回答进行评价，谢谢！
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您好，有没有签订劳动合同，如果没有签订可以主张赔偿，没有缴纳社保可以向当地的劳动行政部门反映。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，退休当月还是有住房公积金的，你一定要善始善终、站好最后一班岗才是正确的啊！住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其
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存在风险，及时诉解决
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可以拒绝写辞职报告。根据劳动法规定，员工有权自主决定是否辞职，公司不能强迫。如公司强行要求，可能涉及违法解雇，员工可寻求法律途径维权。
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