与公司劳动纠纷须要处理,
更新时间:2022-08-01 15:40:26人浏览
问题描述:
需要处理与公司的劳动争议,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84461人 · 响应时间 平均5分钟内
处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:一是自愿原则,二是强制原则。遵循不同的基本原则,就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则,调解或仲裁机构独立于政府的特征较强,由双方当事人协议是否调解或仲裁
2022-08-01 15:29:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90394人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动纠纷处理的流程具体如下:首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后,应当首先协商,找出解决的方法。第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解
2022-08-01 15:37:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生合同纠纷应该解除还是撤销
我们都知道,合同一旦签订依法生效之后,就会对合同当事人起到约束作用。那么,发生合同纠纷应该解除还是撤销?合同纠纷可以仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
民事权利
人浏览
您好,可以处理,具体什么情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以起诉的情形
劳动者和用人单位之间发生争议纠纷的,当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,协商不成就可以起诉。那么劳动争议可以起诉的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑
劳动法
人浏览
你好,劳动纠纷可以找劳动局申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼程序怎么走
当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么劳动争议诉讼程序怎么走接下来法律
劳动法
人浏览
劳动者可以通过以下四种途径进行维权:(1)协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,如有需要请直接联系咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷处理的流程具体如下:首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后,应当首先协商,找出解决的方法。第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:兼职工资是由双方约定而成的,兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
吃公司回扣是否犯法取决于具体金额。若收受贿赂超过5000元,则触犯《中华人民共和国刑法》第一百六十三条,可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。严重情节下,刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在超市上班,签订劳动合同的话,必须缴纳社会保险。若单位不给缴纳社保,可以向当地人社局举报,并要求单位缴纳社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询