入职20多天被无故辞退,没签合同,经常加班

更新时间:2022-07-26 10:31:03人浏览
问题描述:
在工作了20多天后,他被无故解雇,没有签订合同,经常加班
3位律师解答
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协商是企业决定延长工作时间的程序,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理
2022-07-26 10:07:54
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-26 10:14:38
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已帮助166378人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2022-07-26 10:31:03
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