公司与我解除合同，是否需要签订离职申请表
更新时间：2022-07-24 16:35:48人浏览
问题描述：
公司与我解除合同，是否需要签订离职申请表
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145017人 · 响应时间 平均1分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
2022-07-24 16:23:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179328人 · 响应时间 平均2分钟内
在公司签订了合同现公司要求当事人签离职协议书，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以拒签，然后要求进行履行合同，否则可以要求公司支付赔偿金
2022-07-24 16:35:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除就是合同终止吗
合同最主要的是体现合同当事人的意愿，是为了保障合同当事人的权益不受侵害而制定的法律文书。那么，合同解除就是合同终止吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同的权利义务终止
人浏览
员工离职时并不是必须签离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您和单位工作了多长时间
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般建议协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，劳动者可以要求赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以辞退员工的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商好了就可以解除劳动关系，最好让单位开具离职证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况分析，建议详细说明你遇到的法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退未办入职、未交社保，索赔分两步：首先，与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金，并补缴社保；其次，若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务协议书要具有法律效力，必须满足《中华人民共和国民法典》规定的条件：双方自愿、具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规和公序良俗。若违反这些规定，劳务协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户在缴纳个人所得税时，不得扣除的支出包括：与生产经营无关的支出、税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失、税收法规规定不允许抵扣的其他支出等。常见的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老险是需要累计缴满15年的。如果累计缴满15年，但参保人员还没达到退休年龄的，则可以继续缴纳。如果达到了退休年龄，则可以依法享受养老保险待遇。如果退休时没有缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
