需要提前30天申请离职吗？
更新时间：2022-07-10 10:01:10人浏览
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需要提前30天申请离职吗？
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-07-10 09:34:27
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提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-10 09:36:52
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-07-10 10:01:10
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你好，请问你们是否有签合同呢?建议您来电详细说明以便我帮您分析，我会维护您的最大合法权益。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
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自己不会起诉的，可以委托律师。
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你好，可以去劳动仲裁的
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