公司入职签订三个月试用期合同，转正后需要重新签订新的劳动合同吗？
更新时间：2022-07-08 11:06:00人浏览
问题描述：
该公司加入该公司后签署了一份为期三个月的试用合同。成为正式员工后是否需要签订新的劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
2022-07-08 10:39:40
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-07-08 11:06:00
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