我想咨询公司拖欠差旅报销和工资,并且无故罚款,逼工人离职,怎么处理
更新时间:2022-07-02 20:11:04人浏览
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我想咨询公司拖欠差旅报销和工资,并且无故罚款,逼工人离职,怎么处理
3位律师解答
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在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
2022-07-02 19:58:18
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好,具体情况是什么样的?
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你好!建议向当地劳动监察部门反映情况,投诉
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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你好,可以向劳动部门投诉解决
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你好,可以向劳动部门投诉解决
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伤残等级鉴定,属于专业医学问题,由鉴定机构依法评定。可以委托律师介入,争取最大权益
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