未签劳动合同，无故辞退员工，怎么申请补偿。
更新时间：2022-07-01 12:39:23人浏览
问题描述：
如果员工未签订劳动合同而无故被解雇，如何申请赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-07-01 12:25:46
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-07-01 12:33:37
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你好，可以主张双倍工资，以及经济补偿金
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你好，需要我们怎么帮你？
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