没有劳动合同，怎么办？
更新时间：2022-06-23 09:57:26人浏览
问题描述：
如果我无法收回拖欠的工资，并且没有劳动合同，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105563人 · 响应时间 平均3分钟内
无劳动合同拖欠工资的处理方法如下：
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等
2022-06-23 09:29:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70937人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-23 09:57:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，这种一般是可以的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无故辞退，劳动者可以首先与用人单位沟通，要求说明辞退理由。若沟通无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担违法解除劳动合同的责任，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年过六十岁与单位签的劳务合同确实不受劳动法的保护，但受民法和合同法的调整。劳务合同双方应依据合同约定履行各自义务。若出现纠纷，可通过民事诉讼解决。不及时处理劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你问的是银行卡被莫名其妙扣款的问题吧，那这个问题你到银行去打个流水，然后问一下银行的客服经理就明白了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报告是需要家属签字的。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
