你好，因为部门要合并，公司安排转岗，但是比原来的岗位，不想去问怎么办？
更新时间：2022-06-18 18:57:09人浏览
问题描述：
你好，因为部门要合并，公司安排转岗，但是比原来的岗位，不想去问怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73344人 · 响应时间 平均5分钟内
公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-06-18 18:43:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以随时变更我的岗位吗？
编辑同志：我自99年进上海某家具公司作销售代表，当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》，约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行，我的销售
其他劳动保障
人浏览
调岗原则上要求与员工协商一致
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤消职位，我怎么办？
网友阿潘问：我在两个月之前，应聘了一家国内知名保健品企业任品牌经理，同时应该单位要求，我辞掉了原工作，当时该单位的销售部即将分为两个销售事业部，我的编制属于其中
解雇裁员
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
根据单位裁员的相关制度确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协议不行，的确是可以申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是在一个区内搬迁？还是跨市搬迁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地劳动监察大队现场投诉试试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有调岗通知呢？调到另一个部门，有什么变化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在这个公司上班所买的相关保险，若与该用人单位解除劳动关系后，到下一个用人单位工作时，可以办理社保转接手续的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作了多长时间了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有依法缴纳社保可要求补缴，社保部门不一定能补缴，那样的话就补缴不了补缴社保不在法院起诉范围内，只能就没有依法缴纳社保导致不能享受社保待遇来法院起诉没有依法缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职，应提前通知用人单位。可选择书面通知或协商解除，确保离职合法性。具体方式需根据实际情况和法律规定选择，以保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，要查询您的公积金是否为他人担保，可登录公积金网站或使用公积金APP查询。若发现有异常担保记录，可能涉及风险，请及时咨询专业人士。分析：查询公积金担保情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税申诉对方撤回并不一定能解决问题。拖欠税款是违法行为，若对方采取转移或隐匿财产手段且数额较大，可能触犯《中华人民共和国刑法》，面临刑事处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于您的经济补助金问题，具体金额需结合当地政策和您的具体情况确定。建议您咨询当地民政部门或残联，获取详细信息和申请流程。若出现补助金发放不足或延迟，建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据2001年的罪犯工伤补偿办法规定，七级伤残是在刑满释放时发放12个月的一次性伤残补助金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
