4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190835人 · 响应时间 平均5分钟内
员工辞职后工资应在解除或者终止劳动合同的时候结算清楚。用人单位要一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2022-12-14 00:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以选择申请劳动仲裁。但您没有签订合同，所以建议您委托律师为您出具律师函并帮您向对方收集证据。请问对方是私人企业吗?对方态度如何？您的工作时的照片具体是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后未签订劳动合同逾两年，劳动者可要求用人单位支付两倍工资，并视为已订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法实施条例》第七条，用人单位满一年未与劳动者签订书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂自离不发工资的，劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队)，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联通公司辞退员工赔偿需分情况。如违法辞退，需支付两倍经济补偿；如非过失性辞退，按工作年限支付补偿；如过失性辞退，则无需赔偿。依据《劳动合同法》第四十六条，不同情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿视情况而定。违法解除需支付2倍经济补偿，协商解除、无过失性辞退、经济性裁员需支付经济补偿，过失性辞退则无需补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：农村合作医疗报销比例.一、乡(镇)卫生院医疗费报销比例。1、300元以下的，报销30%;2、300元(不含)以上2000元以下的，报销70%;3、20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退费金额需依据合同约定，扣80%可能不合理。根据《民法典》规定，合同内容应明确，包括退费条款。如合同无约定或扣费过高，可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请根据具体的案情而的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
